CILACAP - Program Studi Sarjana Terapan Teknik Pengendalian Pencemaran Lingkungan atau Prodi TPPL Politeknik Negeri Cilacap mencatatkan prestasi membanggakan. Lulusan Prodi TPPL Politeknik Negeri Cilacap terbukti memiliki daya saing tinggi dengan berhasil menembus dunia kerja BUMN konstruksi sebelum pelaksanaan wisuda. Capaian keberhasilan lulusan Prodi TPPL Politeknik Negeri Cilacap ini mempertegas peran penting pendidikan vokasi dalam memenuhi kebutuhan industri nasional.
Seorang alumni Prodi TPPL Politeknik Negeri Cilacap bernama Fadli Nugroho berhasil diterima bekerja di PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk atau PT PP. Alumni angkatan lulusan tahun 2025 tersebut langsung ditempatkan pada posisi divisi Health, Safety, and Environment atau HSE. Proses rekrutmen tersebut terjadi bahkan sebelum prosesi wisuda resmi digelar oleh pihak kampus.
Kisah sukses Fadli dari Prodi TPPL Politeknik Negeri Cilacap menjadi bukti nyata bahwa kualitas kurikulum kampus vokasi mampu mencetak lulusan siap pakai. Pihak industri manufaktur dan konstruksi nasional terus membutuhkan tenaga ahli pengolahan limbah lingkungan yang kompeten. Keberhasilan ini sekaligus meningkatkan reputasi kampus dalam melahirkan sumber daya manusia unggul.
Perekrutan Kerja Sebelum Wisuda di BUMN Konstruksi
Perjalanan karier Fadli Nugroho diawali dari program magang mahasiswa pada proyek pembangunan pelabuhan di wilayah Subang, Jawa Barat. Manajer proyek terkesan dengan kinerja profesional serta kedisiplinan yang ditunjukkan oleh Fadli selama masa magang. Atas penilaian positif tersebut, manajer berjanji memberikan rekomendasi perekrutan setelah Fadli menyelesaikan masa studinya.
Ketika tahapan yudisium kelulusan dinyatakan selesai, proyek pelabuhan di Subang mengalami kondisi penurunan aktivitas atau slowdown. Kondisi slowdown tersebut menyebabkan terjadinya pengurangan pasokan tenaga kerja pada area proyek pelabuhan Subang. Meskipun demikian, Fadli tetap direkomendasikan untuk bergabung pada unit proyek baru milik PT PP.
Fadli kemudian dialihkan untuk mengisi posisi staf divisi HSE pada unit proyek di kawasan Jakarta Utara. Tanggung jawab utama posisi HSE adalah mengawasi penerapan standar keselamatan dan kesehatan kerja para personel. Penempatan kerja di Jakarta Utara menjadi langkah awal perjalanan karier profesional Fadli di industri BUMN.
Fasilitas Sertifikasi K3 Gratis dari Kampus PNC
Keberhasilan alumni melamar pekerjaan di BUMN didukung oleh fasilitas sertifikasi kompetensi gratis dari Politeknik Negeri Cilacap. Saat melamar kerja, Fadli melampirkan sertifikat Supervisor K3 Konstruksi dan sertifikat K3 Umum. Kedua sertifikat kompetensi resmi tersebut diperoleh tanpa dipungut biaya tambahan selama masa perkuliahan.
Dukungan sertifikasi K3 dari kampus menjadi dokumen krusial yang memperkuat berkas kualifikasi pendaftaran kerja alumni. Pihak perusahaan menilai pemegang sertifikat K3 memiliki pemahaman regulasi keselamatan kerja yang sangat baik. Langkah kampus memberikan sertifikasi gratis terbukti memberikan manfaat langsung bagi kesiapan kerja para lulusan.
Pembentukan Soft Skill dan Leadership Organisasi
Selain pembekalan materi akademik, Fadli aktif mengasah soft skill melalui organisasi Himpunan Mahasiswa TPPL divisi Kominfo. Pengalaman berorganisasi mendidik Fadli memiliki kemampuan komunikasi publik yang efektif serta kepemimpinan yang kuat. Keterampilan interaksi sosial tersebut menjadi modal penting saat dirinya terjun ke lingkungan kerja profesional.
Tugas harian Fadli di lokasi proyek meliputi pelaksanaan pengarahan keselamatan atau toolbox meeting setiap pagi hari. Dalam forum toolbox meeting, Fadli wajib memaparkan rencana kerja harian serta potensi bahaya di lokasi proyek. Kemampuan berkomunikasi dengan jelas sangat menentukan efektivitas penyampaian pesan keselamatan kepada seluruh pekerja.
Baca Juga: Pantai Dreamland Bali Jadi Favorit Wisatawan, Ini Rute, Tiket Masuk, dan Pesona Sunset yang Memikat
Pengalaman Menghadapi Pekerja Senior Lapangan
Tantangan terbesar yang dihadapi Fadli adalah mengarahkan para pekerja konstruksi senior yang berusia jauh lebih tua. Beberapa pekerja senior sempat memandang sebelah mata karena melihat usia Fadli yang masih sangat muda. Kondisi perbedaan usia tersebut membutuhkan strategi komunikasi yang bijak agar tidak memicu gesekan di lapangan.
Fadli mengatasi hambatan tersebut dengan menegaskan wewenang jabatan HSE secara santun namun tetap tegas. Dirinya memberi pemahaman bahwa teguran keselamatan bertujuan menjaga keselamatan bersama di area kerja proyek. Melalui pendekatan emosional yang tepat, tim kerja berhasil terbangun secara solid dan saling menghormati.
Kebahagiaan tertinggi seorang petugas HSE adalah mewujudkan lingkungan kerja aman tanpa insiden atau zero accident. Fadli senantiasa mengingatkan penggunaan alat pelindung diri secara konsisten demi mencegah risiko kecelakaan kerja. Kedisiplinan dalam menerapkan SOP K3 menjadi kunci utama tercapainya target keselamatan operasional perusahaan.
Skema Karier PKWT dan Evaluasi Karyawan Tetap
Status awal hubungan kerja Fadli di PT PP berjalan dalam skema Perjanjian Kerja Waktu Tertentu atau PKWT. Skema PKWT menempatkan tenaga kerja untuk fokus menyelesaikan target operasional pada proyek yang sedang berjalan. Perusahaan memberlakukan sistem evaluasi kinerja secara berkala melalui penilaian dari divisi HRD.
Hasil evaluasi berkala tersebut menentukan kesempatan pekerja untuk diangkat menjadi karyawan tetap perusahaan. Selain penilaian kinerja harian, kandidat karyawan tetap juga harus melewati tahapan ujian evaluasi kompetensi. Fadli optimistis mampu melewati seluruh proses evaluasi dengan terus mengasah keahlian serta memperbarui sertifikasi.
Bukti IPK 2,8 Bukan Penghalang Karier Profesional
Perjalanan karier Fadli membuktikan bahwa capaian IPK sebesar 2,8 tidak menghalangi peluang sukses di BUMN. Nilai IPK diakui sebagai fondasi akademik, namun kompetensi praktis dan sikap kerja menjadi penentu utama. Fadli menunjukkan bahwa kepercayaan diri serta kemampuan adaptasi mampu menutupi keterbatasan nilai akademis.
Fadli menyelesaikan masa studi secara tepat waktu pada tahun 2025 tanpa mengalami keterlambatan semester. Dirinya berhasil menguji Tugas Akhir pada hari pertama jadwal sidang yang diselenggarakan pihak jurusan. Persiapan gagasan Tugas Akhir telah dirancang sejak masa magang sehingga proses penyusunan berjalan lancar.
Judul Tugas Akhir yang disusun membahas optimalisasi media resin MC08 dan resin MA12 pada demineralisasi air payau. Penggunaan resin MC08 berfungsi sebagai kation, sedangkan resin MA12 berperan sebagai anion pengolah air payau. Penelitian tersebut relevan dengan kebutuhan teknologi pengolahan air bersih pada sektor industri manufaktur.
Kurikulum Praktikum 70 Persen dan Pengalaman Lapangan
Prodi TPPL Politeknik Negeri Cilacap mengarahkan 70 persen porsi pembelajaran pada kegiatan praktikum lapangan. Mahasiswa dibekali pengalaman langsung mengambil sampel air di sungai maupun area Dam Bendungan Rawat. Mahasiswa juga dilatih mengumpulkan serta mengolah minyak goreng bekas untuk dimanfaatkan kembali secara ekonomis.
Selain itu, mahasiswa mengoperasikan program bank sampah TPPL yang kini berkembang secara mandiri dan profesional. Program bank sampah dilengkapi buku tabungan nasabah sehingga memberikan dampak manfaat ekonomi bagi masyarakat. Praktik dinamika masyarakat juga dilaksanakan di Desa Winong melalui pembuatan biofilter sampah dan pupuk organik.
Kebutuhan Tinggi Industri terhadap Lulusan Pengolahan Limbah
Program Studi Teknik Pengendalian Pencemaran Lingkungan termasuk kategori keilmuan langka yang minim pesaing di Indonesia. Di sisi lain, hampir seluruh industri menghasilkan limbah operasional yang wajib diolah sebelum dibuang. Kebutuhan regulasi pengolahan limbah membuat pasar tenaga kerja lulusan TPPL sangat terbuka lebar.
Kondisi persaingan masuk Prodi TPPL pada jalur Mandiri gelombang pertama berlangsung sangat ketat. Banyak calon mahasiswa tidak lolos seleksi karena tingginya standar nilai minimal yang ditetapkan panitia. Tingginya antusiasme pendaftar mencerminkan besarnya kesadaran masyarakat terhadap prospek kerja lulusan TPPL.
Informasi Pendaftaran PMB Politeknik Negeri Cilacap
Saat ini Politeknik Negeri Cilacap sedang menyelesaikan tahapan verifikasi berkas jalur Mandiri gelombang kedua. Pihak panitia memberikan sinyal peluang pembukaan pendaftaran jalur Mandiri gelombang ketiga. Pembukaan gelombang ketiga akan disesuaikan dengan ketersediaan kuota pada beberapa program studi tertentu.
Calon pendaftar diminta aktif memantau pembaruan informasi melalui media sosial resmi PMB PNC dan situs kampus. Layanan Pusat Informasi PMB PNC siap melayani pertanyaan masyarakat terkait syarat dan jadwal pendaftaran. Kesempatan pendaftaran ini menjadi peluang berharga bagi calon mahasiswa yang ingin menempuh pendidikan vokasi.
Sinergi Alumni dan Pembukaan Akses Lowongan Kerja
Pihak akademisi Politeknik Negeri Cilacap terus menggalang sinergi dengan para alumni yang telah bekerja. Alumni diharapkan rajin membagikan informasi lowongan pekerjaan kepada para mahasiswa dan adik tingkat. Jalur relasi alumni sangat membantu dalam mempercepat proses penyerapan lulusan baru di dunia industri.
Meskipun memanfaatkan relasi alumni, setiap calon tenaga kerja tetap diuji berdasarkan standar kompetensi. Seleksi berbasis kompetensi memastikan kualitas lulusan yang ditempatkan sesuai dengan standar kebutuhan perusahaan. Sinergi yang terbangun antara alumni dan pihak kampus diharapkan terus memperkuat angka penyerapan kerja vokasi.
Editor : Natasha Eka SafrinaSumber : Koran Jakarta