RADARTULUNGAGUNG,JAWAPOS.COM - Jakarta Jober 2026 kembali digelar di Jakarta Selatan dengan menghadirkan 3.857 lowongan pekerjaan dari 37 perusahaan. Bursa kerja ini terbuka untuk masyarakat umum, mulai dari fresh graduate hingga pencari kerja yang sudah memiliki pengalaman bertahun-tahun.
Kegiatan tersebut diselenggarakan oleh Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi Provinsi DKI Jakarta di Gedung Balai Prajurit Ragunan, Jakarta Selatan.
Jakarta Jober 2026 berlangsung selama dua hari. Kegiatan dibuka mulai pukul 10.00 hingga 17.00. Selain bursa kerja, penyelenggara juga menghadirkan talk show dan bazar UMKM.
Lowongan untuk Fresh Graduate hingga Profesional
Pelaksanaan Jakarta Jober 2026 menarik perhatian berbagai kalangan pencari kerja. Sejumlah lulusan baru tingkat SMA, SMK, hingga sarjana terlihat memenuhi area kegiatan.
Kesempatan yang tersedia tidak hanya ditujukan bagi pencari kerja pemula. Profesional yang telah memiliki pengalaman kerja juga dapat memanfaatkan bursa kerja tersebut untuk mencari peluang baru.
Salah satunya adalah Rida Ningtias. Ibu rumah tangga tersebut turut mengikuti Jakarta Jober 2026 setelah memiliki pengalaman selama delapan tahun sebagai pekerja pemasaran.
Rida kini mencari peluang pekerjaan yang lebih sesuai dengan latar belakang pendidikan pascasarjana yang baru diraihnya. Ia secara khusus tertarik dengan bidang sumber daya manusia atau HR.
Menurut Rida, banyak perusahaan yang membuka posisi untuk bidang tersebut. Mulai dari staf HR hingga posisi HR senior tersedia dalam bursa kerja yang diikutinya.
Baca Juga: PPG Daljab Kemenag 2026, Guru Wajib Cek EMIS dan SIAGA Sebelum Terlambat
Rida Ingin Berkarier di Bidang HR
Rida mengatakan dirinya ingin mendapatkan pengalaman kerja yang sesuai dengan pendidikan S2 yang dimilikinya. Karena itu, Jakarta Jober menjadi salah satu kesempatan untuk melihat berbagai posisi yang tersedia.
Banyaknya lowongan di bidang HR juga membuat Rida memiliki sejumlah pilihan. Ia tidak merasa kesulitan menemukan posisi yang sesuai dengan latar belakang dan pengalaman yang dimilikinya.
Selain pengalaman selama delapan tahun di bidang pemasaran, Rida juga melihat pendidikan pascasarjana sebagai bekal untuk bersaing mendapatkan pekerjaan baru.
Ia mengaku cukup percaya diri menghadapi persaingan dengan para lulusan baru yang turut mendominasi pencari kerja di Jakarta Jober 2026.
AI Dinilai Belum Menggantikan Peran HR
Dalam mencari pekerjaan di bidang sumber daya manusia, Rida juga menyoroti perkembangan kecerdasan buatan atau AI.
Menurutnya, AI dapat digunakan sebagai alat bantu dalam pekerjaan. Namun, terdapat sejumlah tugas di bidang human capital management yang menurutnya tetap membutuhkan interaksi langsung antarmanusia.
Rida menilai kemampuan emosional dan komunikasi tatap muka menjadi bagian penting dalam pekerjaan di bidang tersebut. Terutama ketika berkaitan dengan aspek psikologis seseorang.
Ia mengatakan komunikasi secara langsung diperlukan agar aspek psikologis dapat tersampaikan dengan baik. Sementara itu, menurut pandangannya, AI lebih banyak bekerja berdasarkan teori dan informasi yang tersedia.
Dengan pengalaman kerja yang panjang dan pendidikan pascasarjana, Rida menjadi salah satu contoh pencari kerja berpengalaman yang memanfaatkan Jakarta Jober 2026 untuk mencari peluang karier baru.
Kehadiran 37 perusahaan dengan 3.857 lowongan memberikan kesempatan bagi pencari kerja dari berbagai latar belakang untuk menemukan posisi yang sesuai dengan pengalaman, pendidikan, dan bidang yang diminati.
Baca Juga: Kartu Prakerja Beralih ke Kementerian Ketenagakerjaan, Tunggu Proses Transisi
Editor : Fadhilah Salsa BellaSumber : Pinterest